Личный бренд руководителя: зачем он агентству и с чего начать
Коротко
Личный бренд руководителя — то, что о нём знают клиенты, партнёры и рынок. Он работает на компанию: даёт доверие, приглашения на конференции и со временем лиды через доверие к человеку. Строится он из регулярного рассказа о своей работе: канал, статьи, выступления и личный сайт, где всё собрано в одном месте.
На одной конференции после моего выступления мне сказали: «Читая ваш телеграм-канал, мне казалось, что вы намного больше». С одной стороны, неприятно: я не рассказываю, что мы гиганты с офисом в Москва-Сити, а честно говорю, что мы крепкая команда из Барнаула. Вот клиенты, вот кейсы, вот достижения, а вот как мы это делаем.
С другой стороны — приятно. Нам удаётся создать образ большой и успешной компании. И во многом потому, что очень маленькое число агентств рассказывает о себе, да ещё регулярно, хотя поводов предостаточно.
Что даёт личный бренд
- Доверие к компании: открытость руководителя показывает стабильность и профессионализм.
- Приглашения. После запуска личного сайта меня пригласили на «Стачку», в Сколково и ещё на одну конференцию.
- Лиды через личность. Это самое сладкое, но получится не сразу: клиенты приходят в компанию через доверие к человеку.
- Повод говорить о достижениях. Компания попала в рейтинг, получила награду — расскажите. Другие агентства часто просто игнорируют свои успехи.
Из чего он строится
- Канал. Я начал вести свой в январе 2023 года. С чего начать — в материале «Начинать ли вести Telegram-канал».
- Статьи на vc.ru и Хабре. Это одно из касаний: заявок сразу не ждите, но люди подписываются и иногда спустя долгое время приходят.
- Выступления. Как к ним готовиться — в материале «Как подготовиться к докладу».
- Личный сайт — единая точка, где собраны канал, выступления, статьи и кейсы.
Зачем руководителю личный сайт
- Помогает показать вас как эксперта целиком.
- Собирает все активности в одном месте — так проще заявляться спикером.
- Работает архивом: со временем копится горка контента, и сайт её структурирует.
- Становится цифровым резюме для нетворкинга и партнёрских встреч.
- Даёт задел на будущее: книга, курсы, консалтинг.
За первый месяц мой прошлый сайт посетили 350 человек, и около 100 из них перешли на сайт компании.
С чего начать
Рассказывайте о себе, о своей работе и о достижениях — любых, а не только когда дадут «Оскар». Как выстроить это в агентстве системно — в материале «Контент-маркетинг агентства с нуля». Как набрать первых читателей — в материале «Как набрать подписчиков в Telegram-канал».
Вопросы и ответы
Что такое личный бренд руководителя?
То, что о руководителе знают клиенты, партнёры и рынок: чем он занимается, что думает, какой у него опыт. Он работает на доверие к компании.
Зачем руководителю агентства личный бренд?
Он даёт доверие к компании, приглашения на конференции и со временем лиды через доверие к человеку. Маленькое агентство с регулярным рассказом о себе выглядит больше.
Как развивать личный бренд руководителя?
Регулярно рассказывать о своей работе: вести канал, писать статьи, выступать и собрать всё на личном сайте.
Нужен ли руководителю личный сайт?
По-моему, да: это единая точка контакта, архив контента и цифровое резюме. После запуска сайта меня пригласили на «Стачку» и в Сколково.