Блог
Квартальное ревью компании: что это и как провести
Коротко
Квартальное ревью — встреча всей компании раз в квартал, на которой отделы рассказывают, что сделано, что не получилось и что запланировано. Она нужна, когда команда выросла и люди перестали понимать, чем живут соседние отделы. Выступить может любой сотрудник, а проходит всё в неформальной обстановке.
Квартальное ревью — это общее собрание компании по итогам квартала. Не отчёт перед начальством, а рассказ друг другу: что мы сделали, чему радуемся, что болит и что дальше.
Зачем оно понадобилось
В какой-то момент нас в агентстве стало так много, что сотрудники перестали быть в курсе проектов компании и того, чем живут другие отделы. Планы перестали доходить до людей. Ревью это исправило.
Что рассказывают на ревью
- успехи и результаты квартала — у компании и у отделов;
- проекты: что запустили, что в работе;
- боли и проблемы;
- планы на следующий квартал и крупные цели.
В одном из кварталов у нас в итогах были, например, новые награды и места в рейтингах, запущенные сайты и приложения, участие в конференции, день рождения компании и внутренние клубы. А в планах — запуск собственного продукта и завершение грейдирования всей компании, на которое ушло семь месяцев.
Правила формата
- Выступить может любой, не только руководители.
- После каждого выступления — открытый разговор.
- Проходит под еду и напитки, раз в квартал.
Команда готовит доклады, мы смотрим цифры, смеёмся, удивляемся, где-то грустим. Мой любимый формат корпоратива.
Чем ревью отличается от стратегической сессии
Ревью — для всей компании и про прошедший квартал. Стратегическая сессия — для руководителей и про цели на год. Одно другое не заменяет: на стратсессии цели ставят, на ревью рассказывают команде, как к ним идём.
По теме: грейды в IT и ретроспектива по отделам.
Вопросы и ответы
Что такое квартальное ревью?
Встреча всей компании раз в квартал, где отделы и сотрудники рассказывают об итогах, проблемах и планах.
Зачем проводить квартальное ревью?
Чтобы сотрудники понимали, что происходит в компании за пределами их отдела, и знали планы. Особенно полезно, когда команда быстро выросла.
Кто выступает на квартальном ревью?
Любой желающий: руководители с итогами отделов и сотрудники с рассказами о проектах.
Чем квартальное ревью отличается от performance review?
Performance review оценивает работу отдельного сотрудника. Квартальное ревью в этом значении — про итоги всей компании и отделов.