Как написать регламент: структура, пример и частые ошибки
Коротко
Хороший регламент отвечает на четыре вопроса: зачем этот процесс, как его делать по шагам, на чём обычно спотыкаются и что скопировать к себе. Писать его стоит живым языком того, кто сам делает эту работу, а не канцеляритом. Регламент не должен быть беднее разговора с опытным коллегой, а десять сильных документов полезнее тридцати формальных.
Регламент — документ, который описывает, как в компании выполняется конкретный процесс и кто за что отвечает. Зачем он нужен, я писал в материале «Регламенты в компании». Здесь — как его написать так, чтобы им пользовались.
Из чего состоит регламент
- Зачем. Одна-две фразы: какую проблему решает процесс и что будет, если его не соблюдать.
- Как делаем — по шагам. Кто, что и в каком порядке. Для повторяющихся процессов удобен список, для статусов — таблица.
- На чём спотыкаются. Реальные ошибки, которые уже случались. Ради этого раздела регламент обычно и читают.
- Шаблон. То, что можно сразу скопировать: таблицу, письмо, чек-лист.
Пример такого документа — регламент работы с баг-листом: правила описания бага, цвета строк, приоритеты и шаблон таблицы.
Каким языком писать
Живым — языком человека, который сам делает эту работу. В нашем регламенте подготовки к Рейтингу Рунета так и написано: «Добавляй проекты как можно чаще, чтобы не работать затем в апреле по ночам». Такую фразу запоминают лучше любого пункта «обеспечить своевременное внесение данных».
Чего не делать
Когда я пересматривал свою библиотеку документов, увидел типичные ошибки — в том числе в документах, которые за меня собрала нейросеть:
- документ беднее статьи или разговора, из которых он сделан: убраны примеры и случаи;
- канцелярит и чужой голос;
- выдуманные примеры вместо реальных;
- один шаблон на всё, даже там, где он не нужен;
- коды, оговорки и служебные пометки, которые читателю ничего не дают;
- количество ради количества. Десять сильных документов полезнее тридцати формальных.
С чего начать
С процесса, о котором вас чаще всего спрашивают. Потом — с того, где чаще всего ошибаются. Регламент — живой документ: его дополняют после каждой новой шишки, иначе через год он описывает процесс, которого уже нет.
На онбординге новичок читает основные регламенты, остальные изучает по ходу работы с наставником — так устроен, например, план обучения менеджера проектов. Если регламент нужен в паре с проверкой, сделайте к нему чек-лист — как, в материале «Как составить чек-лист».
Примеры регламентов
- Еженедельный отчёт клиенту.
- Регламент удалённой работы.
- Работа с баг-листом.
- Сбор информации для Рейтинга Рунета.
Все эти документы и шаблоны бесплатно присылает бот с регламентами.
Вопросы и ответы
Как написать регламент?
Описать, зачем нужен процесс, расписать шаги с ответственными, добавить реальные ошибки, на которых спотыкаются, и приложить шаблон, который можно скопировать.
Какая структура у регламента?
Зачем, как делаем по шагам, на чём спотыкаются и шаблон. Для статусов и ролей удобна таблица, для порядка действий — список.
Каким языком писать регламент?
Простым и живым, языком человека, который сам делает эту работу. Канцелярит и чужой голос делают документ бесполезным.
Какой регламент написать первым?
Для процесса, о котором чаще всего спрашивают, или того, где чаще всего ошибаются: отчёты клиентам, планирование, передача задач, приём новых сотрудников.